Program zawiera zalecenia i metodyki na temat implementacji edukacji zdalnej w organizacjach szkoleniowych różnej wielkości. Program skupia się na:

• Wdrożeniu SEZ - Proponuje elastyczne podejście do wdrażania standardów edukacji zdalnej, dostosowane do potrzeb i specyfiki różnych organizacji.
• Grupy robocze - Określa różne grupy pracujące nad wdrożeniem, takie jak zespół sterujący, grupy tematyczne i kadra dydaktyczna.
• Rozwój kadr - Podkreśla znaczenie ciągłego rozwoju personelu, integrując szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z wykorzystaniem programu SEZ.
• Proces rozwoju organizacji - Opisuje jak organizacje mogą przystosować się do wymogów i możliwości edukacji zdalnej, wskazując kluczowe etapy tego procesu.
• Zrównoważony rozwój - Zaleca korzystanie z programu szkoleniowego jako środka do stałego rozwijania kompetencji kadry.
• Zasoby szkoleniowe - Wymienia materiały szkoleniowe dostępne w różnych formatach, takie jak książki, platformy internetowe oraz narzędzia do pracy grupowej.