Zasoby
Standardy Edukacji Zdalnej do pobrania
Standardy Edukacji Zdalnej zostały wydane w postaci książkowej. Zapraszamy do pobrania poszczególnych wydań w formacie PDF:
STANDARDY:
Perspektywy:
ROLE:
WARIANTY:
Interaktywna mapa standardów
Interaktywna mapa standardów
Poniższa mapa to wizualizacja struktury standardów, która pozwala lepiej zorientować się w ich taksonomii i hierarchii.
Fiszki
Fiszki
Poniższe 10 pakietów fiszek służy głównie do pracy ze standardami. Ich zastosowanie zostało opisane dokładnie w kursie online.
Analiza wstępna
Fiszki służą do wstępnej autoanalizy organizacji szkoleniowej w kontekście sześciu głównych perspektyw.
Liderzy zmian
Fiszki służą do pracy ze przy formowaniu zespołów odpowiedzialnych za proces transformacji.
Warianty
Edukacji Zdalnej
Fiszki służą do pracy ze przy procesie analizy użyteczności dwunastu wariantów określonych w standardach.
Perspektywa
strategiczna
Fiszki służą do pracy ze standardami w ramach perspektywy strategicznej.
Perspektywa metodyczna
Fiszki służą do pracy ze standardami w ramach perspektywy metodycznej.
Perspektywa zarządzania zasobami ludzkimi
Fiszki służą do pracy ze standardami w ramach perspektywy HR.
Perspektywa
dostępności
Fiszki służą do pracy ze standardami w ramach perspektywy dostępności.
Perspektywa
techniczna
Fiszki służą do pracy ze standardami w ramach perspektywy technicznej.
Perspektywa
formalno-prawna
Fiszki służą do pracy ze standardami w ramach perspektywy formalno-prawnej.
Analiza
zespołu dydaktycznego
Fiszki służą do pracy ze standardami dla kadry dydaktycznej w ramach analizy ról.
Interaktywny pakiet materiałów
Interaktywny pakiet materiałów
Zadania i ćwiczenia do wygodnej pracy onlone
Dostępne i stale rozwijane na platformie Notion
ZASÓB
Program szkolenia
Program szkolenia
Program Szkolenia ze standardu jakościowego edukacji zdalnej dla kadry trenerskiej
Program zawiera zalecenia i metodyki na temat implementacji edukacji zdalnej w organizacjach szkoleniowych różnej wielkości. Program skupia się na:
- Wdrożeniu SEZ - Proponuje elastyczne podejście do wdrażania standardów edukacji zdalnej, dostosowane do potrzeb i specyfiki różnych organizacji.
- Grupy robocze - Określa różne grupy pracujące nad wdrożeniem, takie jak zespół sterujący, grupy tematyczne i kadra dydaktyczna.
- Rozwój kadr - Podkreśla znaczenie ciągłego rozwoju personelu, integrując szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z wykorzystaniem programu SEZ.
- Proces rozwoju organizacji - Opisuje jak organizacje mogą przystosować się do wymogów i możliwości edukacji zdalnej, wskazując kluczowe etapy tego procesu.
- Zrównoważony rozwój - Zaleca korzystanie z programu szkoleniowego jako środka do stałego rozwijania kompetencji kadry.
- Zasoby szkoleniowe - Wymienia materiały szkoleniowe dostępne w różnych formatach, takie jak książki, platformy internetowe oraz narzędzia do pracy grupowej.
PDF