Standard dotyczy zestawu wytycznych i procedur kluczowych dla efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmach szkoleniowych działających w modelu zdalnym.
Standard dotyczy odpowiedniego przyznawania i zarządzania uprawnieniami oraz obowiązkami w organizacji, zapewniając, że są one zgodne z rolami i kompetencjami pracowników.
Standard dotyczy efektywnego przydzielania odpowiednich ról pracownikom w firmie szkoleniowej zgodnie z ich umiejętnościami i kompetencjami, zwłaszcza w kontekście realizacji usług zdalnych.
Standard dotyczy tego, jak Standard dotyczy efektywnego zarządzania i kontroli zadań przez organizację, włączając implementację systemów i procedur umożliwiających monitorowanie, koordynację i ocenę wydajności pracy oraz odpowiednie przydzielanie zadań do zasobów ludzkich z uwzględnieniem kompetencji i zainteresowań pracowników.ewaluuje przebieg procesu i wyciąga wnioski doskonalące usługę i sposób jej realizacji.
Standard dotyczy doskonalenia kompetencji swojej kadry z dostosowaniem do zmieniających się warunków technologicznych i biznesowych, a także promowaniem otwartości na innowacje i efektywnym reagowaniem na nowe wyzwania.
Standard dotyczy systematycznego podejścia do zarządzania i podejmowania decyzji w zakresie wyboru między zlecaniem usług podmiotom zewnętrznym a ich realizacją in-house z uwzględnieniem kluczowych czynników takich jak koszty, jakość, dostępność zasobów i elastyczność operacyjna.